Tiedot päivitetty 10.2.2011	Mestariluokka Sarvastonkaari 16 B 00840 Helsinki GSM 050 514 3414	Copyright 2011 Spansys Oy
ETUSIVU KUUSI HAASTETTA KOULUTUKSET JOHTAMISEN TUKI KIRJASTO MESTARILUOKKA OY	TULOSSA OLEVIA KOULUTUKSIA Johtamisen kokonaiskuva työnohjauksessa Johtaja ja voimavarat Vahvasti omakohtaiseen prosessiin perustuva koulutusohjelma, jonka aikana käydään läpi sekä ammatilliset että henkilökohtaisen elämän voimavaratekijät. Tavoitteena on parantaa omien voimavarojen tietoista hyödyntämistä. Ohjelman aikana tullaan tietoisiksi omaa toimintaa kannattelevista ja rajoittavista seikoista. Luodaan systemaattisia toimintasuunnitelmia, joiden toteutumista seurataan aina seuraavassa seminaarissa konsultatiivisin ja työnohjauksellisin menetelmin. Johtoryhmä ja johtamisen taito (tilauksesta) Johtoryhmän perustehtävän ja johtamisen perustaitojen tutkiminen ja harjoittelu ryhmänä. Koulutuksessa keskitytään johtoryhmän yhteistoiminnallisuuden lisäämiseen. Kuka komentaa kelloasi (tilauksesta) Ajanhallintaa johtajille ja muille itsenäisessä asemassa toimiville henkilöille. Voidaan toteuttaa luentomuotoisena suurille ryhmille tai pienryhmissä osallistujien omaan ajanhallintaan keskittyvänä konsultoivana prosessina. Valta ja johtaminen (tilauksesta) Koulutus on tarkoitettu johtajille, esimiehille ja itsenäistä työtä tekeville asiantuntijoille, jotka haluavat tarkastella omaa vaikutusvaltaansa ja vallankäyttöä organisaatiossaan. Johdon kouluttajan työkalupakki (tulossa myöhemmin) Koulutus on tarkoitettu johdon kouluttajille, sparraajille ja työnohjaajille, jotka haluavat syventää käsitystään johtamisesta ja tarvitsevat malleja, harjoituksia ja toiminnallisia menetelmiä johtajan itsetuntemuksen lisäämiseen ja ammattiroolin selkiyttämiseen. Uusiin puihin (tilauksesta) UUSIIN PUIHIN-ohjelma on johtajille ja esimiehille tarkoitettu yhdistelmä työnohjausta, koulutusta ja oman terveyden hallintaa. Osallistuja voi tutkia oman työnsä ja työkykynsä kannalta olennaisia asioita ohjaajien tukemana. Keskeistä on tarkastella oman johtamisen ammatillisuutta suhteessa organisaation antamiin tavoitteisiin, alaisten odotuksiin, omiin johtamistaitoihin ja omaan fyysiseen kuntoon. Yhteistyökumppanit: työyhteisökonsultti Leena Voutilainen, fysioterapeutti Jarmo Ahonen, fysioterapeutti Jari-Pekka Keurulainen, kehittämiskonsultti Riitta Eklund.	Johtamisen kokonaiskuva työnohjauksessa Johtaja ja voimavarat Uusiin puihin